Nova turma · Online · Certificação oficial

Inteligência Artificial para Analistas Comportamentais

Una tecnologia e comportamento humano em uma formação prática, criada pela SIECA Ltda para amplificar sua capacidade de interpretar padrões, discursos e decisões com o apoio da IA.

40h
carga horária
100%
online
Certificado
oficial SIECA
analise.ia
Identifique o padrão emocional dominante neste relato…
Mapeie traços DISC com base no discurso transcrito.
Gere relatório comportamental estruturado em 3 eixos.
Resultado da IA

Perfil analítico-influente, com motivação por reconhecimento e tomada de decisão orientada a dados.

Coerência
82%
Emoção
64%
Clareza
91%
Para quem é

Feito para quem lê pessoas — e quer ler ainda melhor.

A diferença é que aqui você encontra soluções. Profissionais que buscam ampliar sua leitura humana com o poder da inteligência artificial.

Profissionais de RH

Compreendam com mais precisão o comportamento humano e os diferentes perfis presentes dentro das equipes, permitindo identificar talentos com mais assertividade e direcioná-los estrategicamente para funções onde terão melhor desempenho. Torna os processos seletivos mais eficientes, alinha candidatos aos perfis desejados, aprimora avaliações de desempenho e feedbacks, e possibilita desenvolver estratégias de crescimento e planos de carreira personalizados.

Coaches

Encontrem na análise comportamental um recurso poderoso para enriquecer suas práticas, ampliando a capacidade de compreender profundamente seus clientes. Possibilita adaptar abordagens de acordo com as particularidades de cada pessoa, facilitando processos de autodescoberta e autodesenvolvimento, apoiando a construção de relacionamentos mais saudáveis e produtivos e auxiliando na definição de metas e estratégias de evolução alinhadas ao perfil de cada indivíduo.

Empreendedores e Líderes

Aprimorem sua comunicação e estilo de liderança ao reconhecer as diferenças comportamentais dentro de suas equipes. Contribui para a formação de times de alto desempenho, compostos por perfis complementares, facilita a identificação e o desenvolvimento de novas lideranças internas, e torna a gestão de conflitos mais eficaz ao compreender como cada pessoa reage a pressões e divergências.

Terapeutas e Mentores

Ampliem sua capacidade de compreender comportamentos, motivações e padrões emocionais, facilitando o processo terapêutico e o acompanhamento individual. Permite adaptar abordagens de acordo com o perfil de cada cliente, identificar crenças limitantes e padrões que influenciam negativamente decisões e relações, e apoiar a construção de vínculos mais harmoniosos.

Treinamento e Desenvolvimento

Criem programas mais eficazes ao considerar as diferenças comportamentais dos participantes. Inclui adaptar metodologias de ensino, promover experiências de aprendizagem mais significativas e identificar necessidades específicas de desenvolvimento. A avaliação dos resultados também se torna mais precisa quando se leva em conta como cada perfil absorve conhecimento e reage a diferentes estímulos.

Quem busca avanço na carreira

O domínio da análise comportamental representa uma habilidade valiosa e diferenciada no mercado. Amplia oportunidades de crescimento, aumenta a produtividade e melhora o desempenho em diferentes funções. Aprofunda a compreensão sobre o comportamento humano, fortalece competências de liderança, comunicação e gestão de pessoas, e contribui para elevar a empregabilidade e a competitividade profissional.

Perfis Comportamentais

Os quatro tipos de perfis comportamentais

Os quatro tipos de perfis comportamentais têm origem na metodologia DISC, que serviu de base para diversos modelos de análise e mapeamento utilizados atualmente. A partir dela, muitas ferramentas passaram a adotar classificações mais acessíveis e de fácil compreensão, como é o caso do Profiler da Sólides (base desta formação), que organiza os perfis em comunicador, executor, analista e planejador.

Esses quatro grupos não funcionam como caixas rígidas; ao contrário, combinam-se em diferentes intensidades, criando configurações únicas em cada indivíduo. Nenhum perfil é superior aos demais, pois todos possuem pontos fortes e desafios específicos. O verdadeiro valor está em saber integrar essas características dentro das equipes, permitindo que o RH e a liderança construam times mais equilibrados e de alta performance.

Comunicador

Profissionais versáteis, criativos e sociáveis, que se expressam com facilidade e se adaptam bem a mudanças. Costumam trabalhar melhor em equipe e possuem grande capacidade de persuasão, embora possam demonstrar impulsividade, desorganização e certa vaidade ao buscar reconhecimento.

Executor

Marcado por determinação, dinamismo e foco em resultados. São pessoas competitivas, ativas e dispostas a assumir riscos. A autoconfiança elevada pode levar a comportamentos mais autoritários ou inflexíveis, revelando pontos de melhoria relacionados ao orgulho, à arrogância e à indiferença.

Planejador

Caracteriza profissionais calmos, centrados e disciplinados, que preferem atuar seguindo regras e processos bem definidos. Trabalham bem em conjunto com perfis mais dinâmicos, mas podem apresentar introversão, baixa motivação e tendência a um comportamento mais passivo.

Analista

Reúne indivíduos rigorosos, detalhistas e atentos à qualidade. São observadores, discretos e bons ouvintes, com grande capacidade de concentração. Por outro lado, podem ser excessivamente autocríticos, desconfiados ou indecisos, o que impacta a velocidade de suas entregas e sua confiança pessoal.

Programa

Uma jornada completa, do conceito ao projeto aplicado.

Seis módulos, metodologia prática, estudos de caso e materiais exclusivos — para impacto imediato no seu trabalho.

01

Fundamentos de IA

Conceitos essenciais, possibilidades reais e limites da inteligência artificial aplicada ao comportamento.

02

Modelos de Linguagem

Como usar LLMs com domínio: prompts profissionais, contexto e cadeias de raciocínio.

03

Análise de Discurso e Emoções

Detectar padrões linguísticos, marcadores emocionais e incongruências no discurso.

04

Mapeamento de Perfis

Construção de perfis comportamentais robustos com apoio de IA e frameworks consagrados.

05

Tomada de Decisão Assistida

IA como copilota: hipóteses, vieses, validação de evidências e recomendações.

06

Ferramentas Práticas + Projeto Final

Stack aplicada e um case real do início ao fim, pronto para apresentar ao mercado.

Por que SIECA

A diferença é que aqui você encontra soluções.

Uma formação construída para gerar impacto imediato — com identidade própria, energia vibrante e o compromisso de transformar conhecimento em resultado.

  • Metodologia 100% prática com estudos de caso reais
  • Biblioteca exclusiva de prompts para análise comportamental
  • Modelos de relatórios prontos para aplicar
  • Comunidade ativa de alunos e profissionais
  • Certificação oficial emitida pela SIECA Ltda
  • Suporte especializado durante toda a formação
Bônus inclusos

Tudo o que você precisa para começar a aplicar hoje.

Biblioteca de Prompts

Centenas de prompts profissionais prontos para análise comportamental.

Modelos de Relatórios

Templates editáveis para entregar análises com padrão de mercado.

Comunidade de Alunos

Networking ativo com profissionais aplicando IA na prática.

Certificação Oficial

Certificado SIECA reconhecido, emitido ao final da jornada.

Vantagens do curso

Base de Dados + Formação completa

Para aplicar tudo que aprendeu na formação, você recebe acesso à nossa base de dados com 3 créditos mensais por até 1 ano.

Acesso incluso por 12 meses
3 créditos mensais na base de dados SIECA
Aplique na prática tudo que aprendeu na formação
Relatórios, prompts e modelos atualizados
Investimento
R$ 2.106,00
à vista
R$ 2.340,00
em até 12x
Vagas abertas

Pronto para integrar IA & comportamento?

Garanta sua vaga na próxima turma da SIECA e dê o próximo passo na sua carreira como analista comportamental.

Ao continuar, você será redirecionado para a página de pagamento da opção selecionada.

Sobre a SIECA Ltda

Inovadora. Confiável. Dinâmica.

A SIECA é uma empresa sólida e profissional, dedicada a entregar soluções reais e eficazes. Nossa identidade vibrante reflete a forma como pensamos formações: energéticas, modernas e orientadas a resultado.

"A diferença é que aqui você encontra soluções."

Informações institucionais

Razão social
SIECA Ltda
CNPJ
00.000.000/0001-00
Endereço
Belo Horizonte — Minas Gerais, Brasil
E-mail
contato@sieca.com.br
Telefone
+55 (31) 0000-0000